Wie flink lijdt onder overgangsklachten zal thuis van alles proberen om de klachten te verminderen – losse dekens die je makkelijk van je af gooit, ventilatoren, kruiken, pijnstillers, vragen of die tv in godsnaam even wat zachter kan. Maar op werk zetten mensen niet zo makkelijk wapperende ventilatoren neer of drukken ze een kruik op hun buik.
Ruim 35 procent van de vrouwen in de overgang zegt op werk minder goed te functioneren door pijn, concentratieverlies of moeheid. Op dit moment zijn er zo’n 1 miljoen mensen in de overgang aan het werk. Zorgen dat zij de juiste ondersteuning krijgen om hun werk goed te kunnen blijven doen is dus niet alleen een kwestie van goed fatsoen; het is economisch gezien niet heel handig als zo’n groot deel van de bevolking haar kwaliteiten niet ten volle kan benutten.
Daarbij worden overgangsklachten vaak voor een burn-out aangezien, waardoor op werk misschien aanpassingen worden gedaan die de oorzaak van het probleem niet aanpakken.
De overheid heeft onlangs een groot onderzoek uitgevoerd naar de klachten van vrouwen in de overgang op werk. Van de vrouwen die met overgangsklachten kampen die zo erg zijn dat ze hen in het werk beperken, bespreekt de helft deze klachten op werk niet. Als ze wel worden besproken is dat in een kwart van de gevallen met collega’s, slechts 16 procent van deze vrouwen bespreekt dit met haar leidinggevende. De helft van de vrouwen zegt er geen behoefte aan te hebben haar klachten te bespreken.
Voor bedrijfsartsen is er nog geen richtlijn voor het bespreken van de overgang op werk. En dat terwijl vrouwen met ernstige klachten zich – niet geheel verrassend – zo’n anderhalf keer vaker ziek werken dan collega’s met weinig of geen klachten. Ze gaan ook eerder met pensioen en zijn vaak minder tevreden over hun werk.
Dus wie mensen bij de borrel nog wel eens hoort zeggen dat aandacht voor de overgang ‘overdreven gedoe’ is: door deze vrouwen niet de juiste begeleiding te bieden verspillen we hun arbeidskracht en expertise. En dat is slecht voor de economie! Daar heb je ze doorgaans wel mee tuk.
Informatief
DE OVERGANG: LATEN WE ER WERK VAN MAKEN
